środa, 05 wrzesień 2012 12:21

Pernord Ricard Polska powołuje nowe stanowisko pracy

Z pierwszego Ogólnopolskiego Badania Satysfakcji z Pracy przeprowadzonego przez  Sedlak & Sedlak w 2011 roku wynika, że z pracy zadowolonych jest jedynie 33%  badanych Polaków, natomiast z samych zarobków tylko 21%. Sytuację mogą zmienić nowe obszary działalności,  o których jeszcze kilka lat temu nikt nie słyszał. Pracodawcy coraz częściej poszukują bowiem osób o określonych cechach osobowościowych, które dopasowane będą do stanowiska pracy i rodzaju wykonywanych zadań. Wśród takich stanowisk znajduje się Konsul Szkockiej - profesja, która należy do zawodów przyszłości.

Poszukując kreatywnego kandydata na to wyjątkowe stanowisko sięgamy po kreatywne narzędzia - mówi Izabela Nowikowska, dyrektor działu HR Pernod Ricard Polska, członek zarządu

- Pernod Ricard Polska oferuje atrakcyjne środowisko pracy dla utalentowanych i nietuzinkowych ludzi.  Nasze wskaźniki w obszarach wymienionych w badaniu są bardziej optymistyczne. Pomysł utworzenia stanowiska Konsul Szkockiej, odpowiada w naszej ocenie, na potrzeby dynamicznie rozwijającej się  na polskim rynku kategorii whisky. Prowadząc liczne działania edukacyjne w obszarze HoReCa (skrót od: hotele, restauracje, kawiarnie, kluby) identyfikujemy niemal codziennie potrzebę edukacji naszych klientów i konsumentów z zakresu tej wciąż nowej kategorii. Niestandardowe metody, zaskakujące podejście, tworzenie zabawnych sytuacji to coś, czym chcemy zaskoczyć naszego konsumenta. Dlatego szukamy osobowości, człowieka ze specyficznymi uzdolnieniami, który w pracy wykorzysta swoje zainteresowania, pasje i ciekawy sposób bycia. W zamian oferujemy niebanalny zakres działań  i bardzo atrakcyjne warunki zatrudnienia. Izabela Nowikowska zaznacza także, że sam sposób rekrutacji już jest sygnałem, jakiego typu kandydata firma poszukuje.z

– „Chcąc znaleźć wyjątkową osobę musieliśmy wyjść poza klasyczne procedury obowiązujące w korporacjach, także w Pernod Ricard. Przy tej rekrutacji potrzebowaliśmy podejścia, które odpowiadałoby na planowany zakres obowiązków Konsula Szkockiej. Rekrutacja została podzielona na trzy etapy: ankieta rekrutacyjna, film video oraz casting.

Nowe stanowisko powołane w strukturach firmy Pernod Ricard Polska jest projektem pilotażowym.  W okresie zatrudnienia firma oferuje kandydatowi m.in.: atrakcyjne wynagrodzenie w wysokości
20 000 złotych miesięcznie oraz limuzynę z szoferem.

Niestandardowa forma zatrudnienia i nowe stanowiska wpisują się w trend obserwowany przez ekspertów rynku pracy. „Czasy świetlanej kariery skończyły się, jesteśmy znudzeni pracą w boxach
i czekamy na coś co nas porwie, jest to ciekawa firma, produkt, projekt, albo szef - mówi Beata Żytka, Partner Zarządzający w firmie Transearch International

Okazuje się, że jako pracownicy chcemy być częścią rozwoju czegoś ciekawego, co nas zainspiruje. Dlatego aby pozyskać wymarzonego pracownika firmy coraz częściej decydują sią na nowe podejście do rekrutacji: pokazują historię marki  i miejsce jej powstania, budują relacje. Szukają ludzi „pięknych od środka”, którzy żyją w zgodzie ze sobą i którzy zaangażowania nie liczą godzinami pracy, ale sercem. Okazuje się, że dzięki odnalezieniu pasji, praca może stać się pracą marzeń! Co ciekawe, nawet wtedy, gdy wcześniej nie braliśmy jej pod uwagę.“

Najstarsza polska firma doradztwa personalnego Sedlak & Sedlak analizuje i wyciąga wnioski ze zmian zachodzących na rynku: „Dla niektórych osób, szczególnie młodych, stabilizacja nie stanowi nadrzędnej wartości życiowej. Osoby te cenią niezależność i możliwość dostosowania czasu pracy do swojego stylu życia. Dla nich zatem niestandardowe umowy o pracę to interesująca oferta odpowiadająca na ich potrzeby” - Piotr Sedlak, Project Manager w firmie Sedlak & Sedlak.

Rekrutacja na stanowisko Konsul Szkockiej rozpoczęła się 1 września br. Pierwszy etap, który potrwa do połowy listopada, to aplikacja na stronie www.zostankonsulem.pl początku 2013 roku.

Czytany 1289 razy
© 2013-2019 by SN2.EU