Gdy pracodawca przyjmuje do pracy nową osobę, ma wobec niej szereg obowiązków – zarówno tymczasowych jak i stałych – wynikających z nawiązania stosunku pracy.
Podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest oczywiście poszanowanie godności i dóbr osobistych pracownika. Jest to zobowiązanie stałe. Poniżej znajduje się wykaz zobowiązań tymczasowych.

Motywacja do pracy jest bardzo ważna, bo bez niej nie można osiągać satysfakcjonujących wyników. Są ludzie, którzy są zawsze doskonale zmotywowani, cechuje ich wysoki poziom ambicji i w zasadzie nie trzeba pobudzać ich do działania. Są także przeciwstawne jednostki, które w ogóle nie potrafią czerpać satysfakcji z pracy, a jedyną ich motywacją są pieniądze.

Obecnie wielu młodych ludzi ma kłopot ze znalezieniem swojej pierwszej pracy. Bardzo często już osoby w wieku 16 lat pragną podjąć pierwszą pracę, najczęściej ażeby dorobić sobie do kieszonkowego i mieć na ukojenie swoich potrzeb. Stale plądrują internet i gazety w poszukiwaniu ofert roboty na weekendy czy w czasie ferii. Niestety wielu pracodawców

Takie hasło najczęściej przyświeca szkoleniom menedżerskim organizowanym przez firmy szkoleniowe. Kuszą one bogatą ofertą innego typu szkoleń prowadzonym przez wykwalifikowaną kadrę o bogatym doświadczeniu biznesowym. Jednak aby takie szkolenie było atrakcyjne dla potencjalnego słuchacza, to musi być przeprowadzane z użyciem

Wpisuję w Google hasło „księgarnia internetowa”. I co? Wyniki wyszukiwania oszalały! Możemy przeglądać cały dzień wyniki na to hasło, a one się nie kończą! Jako, że od kilku lat prowadzę księgarnię w sieci, muszę przyznać, że tak dużej konkurencji nie było nigdy, a ona wciąż rośnie! Czy oznacza to, że zakładanie nowych księgarni internetowych stało się po prostu nierentowne?